Галузева угода №13: Мінімальна тарифна ставка робітника І розряду

Вступ

Мінімальна тарифна ставка робітника І розряду

Міжрозрядні коефіцієнти Оплата праці керівників підприємств Основна професія на підприємстві Головні інженер, бухгалтер, заступники, головні спеціалісти Керівники структурних підрозділів Майстри, професіонали, фахівці та технічні службовці Коефіцієнти за видами діяльності та наскрізними професіями Водії, машиністи, трактористи, оператори Віднесення окремих професій до видів робіт Перелік доплат і надбавок А) Доплата за суміщення професій (посад) Б) Доплата за розширення зони обслуговування В) Доплата за інтенсивність праці Г) Доплата за роботу у важких і шкідливих Д) Надбавка за високу професійну майстерність Є) Надбавка за безперервний стаж роботи Ж) Надбавка за класність водіям З) Надбавка за високі досягнення у праці І) Надбавка за виконання особливо важливої роботи Премії Додаток 1 Додаток 2

Мінімальна тарифна ставка робітника І розряду

II. Тарифні ставки (оклади) заробітної плати, галузеві коефіцієнти

і порядок їх застосування.

Мінімальні галузеві гарантії розміру тарифних ставок (окладів) заробітної плати

визначаються із забезпеченням рівня мінімальної заробітної плати встановленої законом, на основі тарифної ставки робітника І розряду, яка складає з 1 січня 2026 року 260 відсотків чинного мінімального прожиткового мінімуму для працездатних осіб та галузевих міжрозрядних (міжпосадових) коефіцієнтів, співвідношень в оплаті праці за видами робіт та за окремими професіями з дотриманням наступних порядків:

* Звертаємо увагу!

Законодавство прямо забороняє включення до тарифів норм та гарантій галузевих угод, якщо роботодавець не перебуває в сфері дії сторін Галузевої угоди.

Згідно п.5 частини другої ст.13 Закону України «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» роботодавці (юридичні особи, підприємства) приєднуються до дії галузевих угод через членство в репрезентативній стороні роботодавців на галузевому рівні (підтверджується свідоцтвом НСПП).

В разі набуття статусу члена Федерації, Ваше підприємство отримає:

документальне підтвердження укладення підприємством одної з галузевих (міжгалузевих) угод (перебуває в сфері дії сторін угоди), що надає законодавчі підстави та гарантії забезпечення галузевих норм оплати праці в тарифах підприємства, контрактах керівників, бюджетних дотаціях тощо;
розрахунок та підтвердження відповідності штатного розпису підприємства галузевим нормам та гарантіям (розрахунок галузевих гарантій);
консультаційне супроводження та захист інтересів підприємства з усіх юридичних та економічних питань;
належний захист інтересів роботодавця при здійсненні державного нагляду в сферах організації та оплати праці, ціноутворення тощо;
пільгові умови на послуги розрахунку тарифів, юридичні послуги та програмні продукти Федерації.

ОФОРМИТИ ЧЛЕНСТВО