Галузева угода №26

До переліку угод Вступ Мінімальна тарифна ставка робітника І розряду Міжрозрядні коефіцієнти Оплата праці керівників підприємств Основна професія на підприємстві
Головні інженер, бухгалтер, заступники керівника, головні спеціалісти
Керівники структурних підрозділів Майстри, професіонали, фахівці та технічні службовці Коефіцієнти за видами робіт та наскрізними професіями Водії, машиністи, трактористи, оператори Віднесення основних професій до видів робіт Доплати та надбавки А) Доплата за суміщення професій (посад) Б) Розширення зони обслуговування В) Доплата за інтенсивність праці Г) Доплата за роботу у важких і шкідливих Д) Надбавка за високу професійну майстерність Ж) Надбавка за класність водіям З) Надбавка за високі досягнення у праці І) Надбавка за виконання особливо важливої роботи Премії Додаток 1 Додаток 2

Головні інженер, бухгалтер, заступники керівника, головні спеціалісти

1.4 Мінімальні гарантії місячних посадових окладів головного інженера, заступників директора, головного бухгалтера, головного економіста, енергетика та інших начальників служб визначаються шляхом помноження мінімального окладу керівника підприємства на коефіцієнт згідно таблиці 4.

Таблиця 4

Найменування посад Коефіцієнт
Головний інженер, перший заступник директора 0,9
Заступники директора, головний бухгалтер 0,85
Головні економіст, енергетик та інші начальники служб 0,8

 

Заступникам головного інженера, директора за напрямом, головного бухгалтера, начальника служби, дільниці, лабораторії, відділу та іншим заступникам посадовий оклад встановлюється на 10% нижче посадового окладу свого безпосереднього керівника. У структурних підрозділах, що входять до складу головного підприємства (з чисельністю працюючих до 1500 чол.) можуть встановлюватись посадові оклади на 10% нижче від посадових окладів головного підприємства.

Примітки:

*До посади головного інженера прирівнюються: головний інженер (експлуатаційні водогосподарські організації); головний інженер (на транспорті); головний інженер (промисловість); головний інженер проекту; директор з виробництва; перший заступник директора підприємства.

**До посад заступника директора, головного бухгалтера прирівнюються:директор з економіки; директор з кадрових питань та побуту; директор з капітального будівництва; директор з маркетингу; директор з матеріально-технічного постачання; директор комерційний; директор технічний; директор фінансовий; заступник директора підприємства; заступник начальника підприємства; заступник президента компанії; директор з економіки; директор з кадрових питань та побуту; директор комерційний; директор фінансовий.

***До посад головного економіста, енергетика та інших начальників служб прирівнюються: головний агроном із захисту рослин; головний адміністратор; головний геодезист; головний гідролог; головний грунтознавець; головний диспетчер (промисловість); головний економіст; головний електромеханік; головний енергетик; головний касир; головний контролер; головний кулінар; головний метролог; головний механік; головний теплотехнік; головний технолог; головний товарознавець; головний юрисконсульт; завідувач виробництва; керівник апарату; керівник регіонального структурного підрозділу; начальник виробництва; технічний керівник; начальник каналу; начальник очисних споруд; начальник гідровузла (водне господарство); начальник району теплового (з загальною теплопродуктивністю більше 150 Гкал/год), начальник району мережевого (з загальною протяжністю мереж більше 50 км. в однотрубному обчисленні), начальник служби (транспорт) (руху, енергогосподарства, колії, рухомого складу, гаражу, депо), начальник служби (промисловість), начальник управління, керівник департаменту, а також керівники відокремлених підрозділів в структурі підприємства, в т. ч.: завідувач сховища; завідувач звалища; завідувач кладовища; начальник полігону;начальник водоводу; начальник водосховища; начальник вокзалу; начальник станції (на несамостійному балансі); керуючий готельним господарством.